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鲁省建筑业协会章程

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【摘要】:
鲁省建筑业协会章程(2018Year8Month28日修订)

鲁省建筑业协会章程

 

第一章   

第一条  协会名称:鲁省建筑业协会。英文名称:SHANDONG  CONSTRUCTION  INDUSTRY  ASSOCIATION,缩写为SCIA

第二条  鲁省建筑业协会(以下简称协会)系在本省内进行土木工程、建筑工程、线路管道、配置安装、装饰装修、质量监督、工程检测、混凝土制备、建筑产业化和科研教学育人等与建筑业有关的企事业单位自愿参加组成的全省性产业社会组织,系经省民政厅注册登记具有法人资格的非营利性社会团体。

第三条  协会的宗旨:以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以习近平新时代CHINA特色社会主义思想为指引,遵守我国宪法、令行、法规和Country方针政策,践行社会主义核心价值观,遵守社会道德风尚,认真履行“供应效劳、反映诉求、规范行为”的基本职能,积极配合当局主管部门参与社会事务管理,切实维护产业和会员的合法权益,联合全省建筑界各方面力量,大力推进产业科学技术进步和建筑从业人员素质提高,为加快建筑经济发展方式转变和建筑行业转型升级,为建成“建筑强省”做出积极贡献。

第四条  本协会根据CHINA共产党章程的规定,设立CHINA共产党的组织,开展党的活动,为党组织的活动供应必要条件,承担保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、创立先进文化、效劳人杰才能成长、加强自身创立等职责。

第五条  本协会接受业务主管单位鲁省住房和城乡创立厅和社团登记管理机关鲁省民政厅的业务指导和监督管理。

第六条  协会的办公SITE设在鲁省济南市历下区。

 

第二章   业务范围

第七条  协会的业务范围

(一)宣传、贯彻Country有关政策、法规,研究探讨建筑业改革和发展的理论、方针、政策,向当局及有关部门反映广大建筑业行业的要求和意愿,提出产业发展的经济技能政策和法规等建议。

(二)开展产业基本处境调研,协助当局有关部门制定和实施产业发展规划,推进产业管理,协调执行中出现的方案,提高全产业的整体素质和经济效益、社会效益。

(三)经当局主管部门授权或委托,参与或组织制订标准规范,组织实施产业统计、信用评价、资质及职业资格审核、达标评估、检验鉴定、技能认证等上班。

(四)引导和推动建筑业行业面向市集商场,建立现代行业制度,完善经营机制,加快转型升级,增强市集商场竞争力,提高行业经营管理水平和经济效益、社会效益,保障工程质量和安全出产。

(五)对省内各市、部门建筑业有关协会进行上班指导,制订行规行约,建立产业自律机制,规范产业行为,促进和谐产业和精神文明创立。

(六)维护会员单位的合法权益,组织开展令行咨询、令行援助和令行救济,强化行业社会责任,帮助行业协调劳动关系。

(七)在会员单位中推动绿色施工、新技能应用和创优争先,组织阅历交流,受当局部门委托,表彰和奖励优质工程项目、优秀行业、优秀人杰才能。

(八)组织开展各种专注培训、岗位技能培训,不断提高建筑业行业和建筑职工素质。

(九)承接当局有关部门的职能转移,完成委托和购买的效劳。

(十)按规定组织产业团体标准的制定与推广应用上班。

(十一)组织开展产业信息化创立,制定、实施、推广信息技能在产业的应用。

十二)经有关部门批准,建立鲁省建筑业协会官方网站(含QQ群、微信公众号),及时发布、公示省协会上班信息和Country、省令行法规和政策,宣传会员单位典型业绩和典型案例,通告产业市集商场动向态度与信息,推广与展览建筑施工、管理与科学技术创立革新成果等。

(十三)发展同兄弟省市区及境外同业民间社团组织的友好往来,组织开展产业间、省际间、国际间的经济技能交流与合作。

(十四)承办当局部门、社会团体和会员单位委托办理的事项。

(十五)在Country令行、法规允许范围内,根据产业发展需要,开展有利于本产业的其他活动和公益事业。

 

第三章    

第八条  协会设团体会员和单位会员。

第九条  申请加入协会的会员,必须具备下列条件:

(一)团体会员:凡具有社团法人资格,与建筑业有关的产业组织,承认协会章程,自愿申请参加,经批准可成为本会团体会员。

(二)单位会员:凡在我省境内注册登记进行土木工程、建筑工程、线路管道、配置安装、装饰装修、质量监督、工程检测、混凝土制备、建筑产业化和科研教学育人等与建筑业有关的企事业单位,承认协会章程,自愿申请参加,经批准均可成为协会单位会员。

第十条  会员入会的程序:

(一)   提交入会申请书,填写“会员登记表”;

(二)   Manager事会讨论通过;

(三)   秘书处办理入会登记,并颁发会员证书。

第十一条  会员享有下列权利:

(一)   有协会的选举权、被选举权和表决权;

(二)   参加协会的各项活动;

(三)   获得协会效劳的优先权;

(四)   对协会上班有建议、批评和监督权;

(五)   入会自愿、退会自由。

第十二条  会员履行下列义务:

(一)   遵守协会章程,执行协会决议;

(二)   维护协会合法权益;

(三)   积极承担协会委托的上班;

(四)   依照规定按时交纳会费;

(五)   关心协会上班,积极反映处境,供应有关资料。

第十三条  会员退会应书面通知协会,交回会员证书。会员不履行义务或无故不交纳会费,视为自动退会。

第十四条  会员如有严重违反本章程的行为,Manager事会表决通过,予以除名。

 

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免

第十五条  协会的最高权力机构系会员代表大会,会员代表由会员单位推选产生,会员代表大会的职权系:

(一)制定和修改协会章程;

(二)选举和罢免理事、监事;

(三)听取和审议理事会的上班报告和财务报告;

(四)审议监事会的上班报告;

(五)决定终止事宜;

(六)讨论并决定本会的重大事项。

第十六条  会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开,其决议须经会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十七条  会员代表大会每期五Year,期满不再延期,因特殊处境需提前的,须由理事会表决通过,报社团登记管理机关批准同意。

第十八条  理事会系会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导协会开展日常上班,对会员代表大会负责。

每届理事会任期五Year,理事在任期内不能履行职责或上班调动以及其他来源需要更换时,由所在单位另行提出理事人选,报请常务理事会确认,秘书处备案。

第十九条  理事会的职权系:

(一)执行会员代表大会的决议;

(二)届中选举和罢免会长、副会长、常务理事和秘书长;

(三)筹备召开会员代表大会;

(四)向会员代表大会报告上班和财务状况;

(五)决定会员的吸收和除名;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(七)决定副秘书长、各级机构主要负责人的聘任;

(八)领导协会各机构开展上班;

(九)制定内部及分支机构管理制度;

(十)听取并审议常务理事会的上班报告;

(十一)审议、决定其他重大事项。

第二十条  理事会须三分之二以上理事出席方能召开,其决议须到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十一条  理事会每Year至少召开一次会议,特殊处境下可采用通讯形式召开。涉及改选换届、人、财、物等重大事项决议的理事会会议,不得以通讯方式召开。

第二十二条  协会设立常务理事会。常务理事会由理事会按不超过理事人数三分之一比例选举产生(为单数),在理事会闭会期间,由常务理事会行使理事会职权,对理事会负责。

常务理事会的职权系:

(一)执行理事会的决议;

(二)筹备召开理事会;

(三)审议协会Year度上班计划、Year度上班报告和财务状况;

(四)行使第十九条(一)、(三)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)项的职权;

(五)审议、决定其它重大事项。

第二十三条  常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十四条  常务理事会每半Year至少召开一次会议,特殊处境也可采用通讯形式召开。

第二十五条  协会设会长1人,副会长7人,秘书长1人。协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

(二)在协会业务领域内有较大影响;

(三)会长、副会长、秘书长最高任职Year龄不超过70周岁,秘书长为专职;

(四)身体健康,能坚持正常上班;

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

(六)具有完全民事行为能力;

(七)团结群众,善于听取会员单位意见,积极为会员单位效劳;

(八)有较强的组织管理能力和创立革新精神,清正廉洁,作风正派.遵纪守法,实干精神强。

第二十六条  协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职Year龄因上班需要继续留任的,须Manager事会表决通过,报社团登记管理机关同意后,方可任职。

第二十七条  协会会长、副会长、秘书长每届任期五Year,任期最长不得超过两届。因特殊处境需延期任职的,须经会员代表大会三分之二以上的会员代表表决通过,报登记管理机关批准同意后,方可任职。

第二十八条  协会会长、副会长或秘书长(选任制)担任其法定代表人,协会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。

第二十九条  协会会长行使下列职权:

(一)召集和主持理事会和常务理事会;

(二)检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实处境;

(三)代表协会签署有关重要文件。

第三十条  协会设立会长办公会,由会长、副会长、秘书长组成。会长办公会职权系:

(一)研究秘书处重大事项提案;

(二)研究秘书处提出的部门设置议案;

(三)研究新会员入会和会员除名的议案,提交理事会(常务理事会)审定;

(四)研究协会会长、副会长、秘书长人选议案,提交会员代表大会、理事会选举;

(五)研究协会重大资金使用事宜,提交理事会(常务理事会)审定;

(六)讨论、研究协会其他重要事项。

第三十一条  会长办公会不定期召开,也可采用通讯形式召开。

第三十二条  协会设立秘书处,在秘书长的主持下处理协会日常上班。由秘书长提名,经会长同意聘任常务副秘书长、副秘书长若干人,并借用、招聘上班人员和会员单位派员组成秘书处的上班班子,作为本会的办事机构。秘书处可根据上班需要设立若干上班部门。

第三十三条  协会秘书长行使下列职权:

(一)  主持秘书处日常上班,组织实施Year度上班计划;

(二)  协调各分支机构、实体机构开展上班;

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、实体机构的主要负责人,交理事会(常务理事会)决定;

(四)决定办事机构、分支机构、实体机构专职上班人员的聘用;

(五)处理其他日常事务和会长交办的上班。

第三十四条  协会设立监事会,监事由会员代表大会选举产生。监事人数为3名,监事任期与理事会任期相同,期满可以连任。

理事和财务管理人员不得兼任监事。

第三十五条  监事行使下列职权:

(一)列席理事会、常务理事会会议,并对理事会、常务理事会决议事项提出质询或建议;

(二)对理事、常务理事执行社会团体职务的行为进行监督,对违反令行、行政法规和章程的负责人、理事、常务理事提出依程序罢免的建议;

(三)检查财务和会计资料,监督理事会履行会员代表大会的决议;

(四)对理事、常务理事、负责人、财务管理人员损害社会团体利益的行为,及时予以纠正;

(五)向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映社会团体上班中存在的方案;

(六)决定其他应由监事会审议的事项。

第三十六条  协会根据上班需要可设置分支机构,协会分支机构应在理事会的领导下,制定分支机构管理办法,并依法开展活动。

 

第五章  分支机构、代表机构

第三十七条  本会在章程规定的业务范围内,根据上班需要设立分支机构。本会的分支机构系本会的组成部分,不具有法人资格,不得另行制订章程,不得发放任何形式的登记证书,在本会授权的范围内开展活动、发展会员,令行责任由本会承担。

分支机构开展活动,应当使用冠有本会名称的规范全称,并不得超出本会的业务范围。

第三十八条  本会不设立地域性分支机构,不在分支机构下再设立分支机构。

第三十九条  本会的分支机构名称必须规范,分支机构以“分会”、“专注委员会”、“上班委员会”字样结束。

第四十条  分支机构的负责人,Year龄不得超过70周岁,主要负责人连任不超过2届。

第四十一条  分支机构的财务必须纳入本会法定账户统一管理。

第四十二条  本会在Year度上班报告中将分支机构的有关处境报送登记管理机关。同时,将有关信息及时向社会公开,自觉接受社会监督。

 

第六章  管理制度和矛盾解决机制

第四十三条  本会与境外非当局组织在境内合作开展临时活动,在开展临时活动15日前向其所在地的公安机关进行备案。

第四十四条 本会建立健全各项内部管理制度,完善有关管理规程。建立《会员管理办法》、《会费管理办法》、《财务管理办法》、《印章管理办法》、《会员(代表)大会选举规程》、《分支机构、代表机构管理办法》等有关制度和文件。

第四十五条  本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度,并将以上物品和资料妥善保管于本会办公住所,任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动上班或者离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第四十六条  本会证书、印章遗失时,Manager事会2/3以上理事表决通过,在公开发布的报刊上刊登遗失声明后,可以向登记管理机关申请重新制发或刻制。如被个人非法侵占,应通过令行途径要求返还。

第四十七条  本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的,可以通过调解、诉讼等途径依法解决。

 

第七章  资产管理、使用原则

第四十八条  协会主要经费出处:

(一)    会费;

(二)    捐赠;

(三)    当局资助;

(四)    在核准的业务范围内开展有偿效劳的收入;

(五)    所办经济实体的收入;

(六)    承接当局购买效劳的资金;

(七)    利息;

(八)    其他合法收入。

第四十九条  为保证协会开展正常活动,按照Country有关规定,本会直接向会员单位收取会费。

第五十条  协会会费必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

第五十一条  协会认真执行《民间非营利组织会计制度》,建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第五十二条  协会配备具有专注资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动上班或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第五十三条  协会资产管理必须执行Country规定的财务管理制度,接受会员代表大会或财政部门的监督。资产出处隶属用于Country拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关处境以适当方式向社会公布。

第五十四条  协会换届或更换法定代表人之前,必须接受社团登记管理机关和业务主管部门组织的财务审计。

第五十五条  协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。

第五十六条  协会专职人员的工资和保险、福利待遇,参照Country对社会团体的有关规定执行。

 

第八章  章程的修改程序

第五十七条  本章程修改须Manager事会表决通过后,报会员代表大会审议。

第五十八条  经修改后的章程,须在会员代表大会通过后15日内,经业务主管部门审查同意后,并报社团登记管理机关核准后生效。

 

第九章  终止程序及终止后的财务处理

第五十九条  协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等来源要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。

第六十条  协会终止动议须经会员代表大会讨论通过,并报业务主管部门审查同意。

第六十一条  协会终止前,须在业务主管部门及有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第六十二条  协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第六十三条  协会终止后的剩余财产,在社团登记管理机关的监督下,按照Country有关规定,用于发展与协会宗旨有关的事业。

 

第十章   

第六十四条  本章程经2018Year8Month28日会员代表大会表决通过。

第六十五条  本章程的解释权属协会理事会。

第六十六条  本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。